<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Reacties op: raad</title>
	<atom:link href="http://plutone.labarca.nl/2007/03/30/raad/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://plutone.labarca.nl/2007/03/30/raad/</link>
	<description>Welkom op mijn web</description>
	<lastBuildDate>Wed, 19 Oct 2011 17:20:12 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.2.1</generator>
	<item>
		<title>By: Xiwel</title>
		<link>http://plutone.labarca.nl/2007/03/30/raad/comment-page-1/#comment-2052</link>
		<dc:creator>Xiwel</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 30 Mar 2007 19:39:09 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://plutone.labarca.nl/2007/03/30/raad/#comment-2052</guid>
		<description>Klopt. Mijn idee is dat carrièremakers bang zijn dat hun carrière belemmerd wordt door hun aanwezigheid in de OR. En uit ervaring kan ik vertellen dat ze daar helaas gelijk in hebben. Het is ook niet voor niets dat de eerste helft van OR-reglementen er alleen toe dient om de rechten van de OR-leden te beschermen.

In grote bedrijven met gemengde leeftijden zag ik ook dar OR-ers gemiddeld boven de 50 waren. Bij een kleiner bedrijf van 120 werknemers waarvan 110 onder de 25 kregen we met zeer veel moeite het minimum aantal OR-leden. Er hoefde daar nooit gekozen te worden, want daarvoor waren het er tekort.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Klopt. Mijn idee is dat carrièremakers bang zijn dat hun carrière belemmerd wordt door hun aanwezigheid in de OR. En uit ervaring kan ik vertellen dat ze daar helaas gelijk in hebben. Het is ook niet voor niets dat de eerste helft van OR-reglementen er alleen toe dient om de rechten van de OR-leden te beschermen.</p>
<p>In grote bedrijven met gemengde leeftijden zag ik ook dar OR-ers gemiddeld boven de 50 waren. Bij een kleiner bedrijf van 120 werknemers waarvan 110 onder de 25 kregen we met zeer veel moeite het minimum aantal OR-leden. Er hoefde daar nooit gekozen te worden, want daarvoor waren het er tekort.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

